Bij werk denken we vaak nog dat sociale contacten, lachen op de werkvloer, lol hebben met wat je doet een fijne bijkomstigheid is, maar niet meer dan dat. Tijdsverspilling of, iets aardiger, een privé-aangelegenheid. Maar is dit eigenlijk wel zo? We staan er onvoldoende bij stil dat zulke kleine geluksactiviteiten leiden tot duurzaam werkgeluk. Laat staan dat deze geluksactiviteiten leiden tot meer productiviteit, betere prestaties, meer verkoop, beter leidinggeven, minder we